Sposób na dobrego pracownika

Do niedawna uważane za nieco kompromitujące, szkolnictwo zawodowe ma szansę stać się dla młodych ludzi ważnym sposobem na zdobycie wykształcenia i zawodu. A dla firm gwarancją pozyskania dobrych pracowników. MEN rewolucjonizuje ten dział szkolnictwa. Zamiast zasadniczych szkół zawodowych od 1 września działać będą trzyletnie branżowe szkoły I stopnia, a nauka w technikach potrwa 5 lat. To oczywiście nie wystarczy.
Dotychczasowy program nauczania w zawodówkach nie pasował do potrzeb rynku, stąd ich absolwenci lądowali na bezrobociu. Można powiedzieć, że masowe – dane mówią o 40% z nich. MEN chce zatem włączyć do współpracy firmy, które pomogą ułożyć szkołom program tak, by pasował do ich oczekiwań. Przedsiębiorstwa szukające pracowników będą mogły stworzyć  system zajęć praktycznych i doposażyć szkolne warsztaty. Co ciekawe, już dotychczas wiele firm występowało z takimi inicjatywami, jednak szkoły nie były nimi zainteresowane! Tymczasem taki system ‚wychowywania sobie” dobrych pracowników działa od lat poza naszym granicami sprawdzając się w 100%.
MEN zamierza również zmienić zasady finansowania szkół, uzależniając przyznawanie subwencji poszczególnym szkołom od wyników kształcenia i popytu na dany zawód.
(emzet)